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1.顧問報酬

顧問報酬とは、労働保険・社会保険関係の手続・相談を、月を単位として継続的に行う場合の報酬です。
入社から退職までの諸手続、各種変更手続、保険給付手続、就業規則の作成・変更並びに人事・労務に関わる相談が含まれます。
人 数 月 額
20人以下
25,000円(15,000円)
50人以下
50,000円(30,000円)
100人以下
100,000円(60,000円)
※ 人数は、事業主及び常勤役員と従業員(パート・アルバイトを含む)をあわせた額です。

■ 給与計算も同時にご依頼いただく場合は、(  )内の金額となります。

■ 顧問報酬に含まれるもの

労働保険(労災・雇用保険)の手続き
◇雇用保険資格取得・喪失の手続き
◇氏名変更手続き
◇再交付申請
◇高年齢雇用継続給付支給申請手続き
◇育児休業給付支給申請手続き
◇労災の各種給付金請求
◇労働保険年度更新
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続き
◇社会保険資格取得・喪失手続き
◇被扶養者異動手続き
◇氏名・住所等各種変更手続き
◇再交付申請
◇65歳到達による厚生年金資格喪失手続き
◇育児休業者保険料免除終了時届
◇賞与支払届作成
◇健康保険の各種給付金申請手続き
◇社会保険算定基礎届
◇社会保険月額変更届
その他
◇就業規則の見直し・運営支援
◇時間外・休日労働に関する協定届作成
◇法改正・助成金などの最新情報のご提供
◇労務管理のご相談


■ 次のものは顧問報酬に含まれません。

① 各種助成金支給申請
② 個人に関する業務(年金裁定請求など)
③ 労働安全衛生法に基づく計画の届出
④ 役所調査対応
⑤ 労働保険事務組合加入手続及び役員の労災特別加入
⑥ 給与計算(下記料金表をご覧ください)


■ 建設業は別途ご相談ください。


2.給与計算代行

処理人数 月 額
60人未満
基本料金30,000円+1人あたり500円×処理人数
60人以上
1人あたり1,000円 × 処理人数
※ 初期設定作業(事業所情報・従業員情報等の登録)のため、初月分相当額を申し受けます。
※ タイムカードの集計に関しましては、別途ご相談ください。
※ 賞与計算、年末調整の報酬も、上記と同じ算出方法です。


3.手続報酬(顧問契約の場合は不要です)

手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち、書類の作成等を個別にご依頼いただいた場合の報酬です。

■ 労働保険(労災保険・雇用保険)の新規適用手続
  基本料金30,000円 + 1,000円 × 雇用保険加入対象者数
  (事業所の新規適用手続とあわせて従業員の雇用保険資格取得手続を行ないます)

■ 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の新規適用手続
  基本料金50,000円 + 1,000円 × 社会保険加入対象者数
  (事業所の新規適用手続とあわせて被保険者の社会保険資格取得手続を行ないます)

■ 就業規則・諸規程等の作成、変更

就業規則の作成
1規則につき100,000円から
賃金・退職金等諸規程の作成
1規則につき50,000円から
就業規則・諸規程の変更
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